Dyrektywa “Work Life Balance”
Dyrektywa “Work Life Balance”

Ważne dla pracodawców i rodziców! Równi w domu – równi w pracy!
Zapraszamy do pobierania nowej publikacji Fundacja SHARE THE CARE dla pracodawców i pracujących rodziców oraz na cykl debat poświęconych temu tematowi.W jednej z nich, w której będzie mowa o nowym spojrzeniu na podział urlopów rodzicielskich udział weźmie Kacper Nosarzewski z 4CF Strategic Foresight.
Do sierpnia 2022 w Polsce zostanie wdrożona dyrektywa work-life balance, która między innymi nadaje ojcom indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego, w tym 9 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Czy polscy rodzice, pracodawcy i społeczeństwo są gotowi na taką zmianę?
Czy możemy osiągnąć równość szybciej niż kraje skandynawskie, wyciągając odpowiednie wnioski z ich doświadczeń?
I komu się to opłaci?